Dijaki SŠER Žiga Kejžar, Urban Babnik in Jure Vreček so se udeležili mednarodne mobilnosti v Modeni. Praktično usposabljanje z delom so opravljali v IKT podjetju TEL&CO in v avtomehanični delavnici Toniauto.

Spremljevalci so bili Uroš Sterle, Žiga Lausegger, Nataša Kristan Primšar in Iva Šober. Uroš in Žiga sta predstavila Šolski center Kranj, pripravila učno uro za dijake v šoli »Fermo Corni« in se posvetovala z učitelji o bodočih možnostih sodelovanja. Nataša in Iva sta predstavili delovanje MIC-a in se srečali s koordinatorjem Enricom Artiolijem in predstavnikom Energetske razvojne agencije (AESS - Agenzia per l'Energia e lo Sviluppo Sostenibile di Modena) Gianlucom Avellijem. Dogovorili smo se o nadaljevanju sodelovanja pri mobilnosti dijakov in učiteljev ter o možnostih sodelovanja na strokovnem področju.

Sodelovanje s šolo »Fermo Corni« iz Modene smo vzpostavili v okviru projekta LoCaRe (INTERREG IVC).

Več si lahko preberete v blogu, ki so ga pisali dijaki v času mobilnosti.

 V sredo, 3. decembra, smo v prostorih MIC otvorili prvi HTEC center (Haas Technical Education Center) v Sloveniji. Tako je Šolski center Kranj postal prvi visokotehnološki center CNC tehnologij v Sloveniji, vključen v široko Mrežo Haasovih izobraževalnih centrov po svetu.
Listino o vzpostavitvi HTEC centra na Šolskem centru Kranj je direktorju Šolskega centra Kranj, g. Jožetu Drenovcu, podelil predstavnik podjetja Hass, g. Bert Maes.

Z odprtjem HTEC centra bomo omogočili našim dijakom in študentom še kakovostnejši nivo izobraževanja, v gorenjski regiji in širše pa bomo lahko gospodarstvu nudili najsodobnejša znanja na področju CNC tehnologij. S tem korakom smo na Šolskem centru Kranj potrdili našo vizijo povezovanja z gospodarstvom.

FOTOGALERIJA

Članek objavljen v časopisu Gorenjski glas.

Listina_HAAS

Kratek prispevek o odprtju HTEC centra na GTV.

Na ŠC Kranj smo pripravili novo izobraževanje na področju ekonomije in managementa.

V sedanjem hitrem tempu življenja, hude in neizprosne konkurence in hitro spreminjajočem okolju je za vsako organizacijo ključnega pomena zagotoviti svojo konkurenčno prednost oz. zagotoviti prihodke. V sklopu tega je nujno potrebno, da se organizacije neprestano izboljšujejo. Da to lahko izvedejo morajo odgovoriti na naslednja vprašanja:

•“Kaj spremeniti?”;
•“V kaj spremeniti?”;
•“Kako vpeljati spremembo?”; in
•»Kako doseči nenehne izboljšave«?

Poleg tega se moramo vprašati tudi na kakšen način bomo razlikovali pomembne od manj pomembnih sprememb, katere so ključne stvari, ki najbolj zavirajo zmožnosti organizacije in ne predstavljajo samo nekakšnih simptomov drugih? Kako priti do ključne spremembe, ki bo prinesla največ doprinosa? Kako vse to vpeljati v vsakdanje delo?

Odgovore na navedena vprašanja bomo iskali s pomočjo uporabe metodologije poznane pod imenom Teorija omejitev (ang. Theory Of Constrains – TOC). Teorija omejitev predpostavlja, da je znotraj vsake organizacija mnogo procesov (virov), ki so med seboj povezani in soodvisni. Na ta način se postavlja analogijo delovanje organizacije z močjo »verige«, kjer je moč celotne verige omejena z močjo najšibkejšega člena.

V dveh sklopih delavnic bomo spoznavali omejitve, ki preprečujejo doseganje boljših rezultatov organizacije. V prvem sklopu »Proces vpeljave strateških izboljšav v okolje organizacije«, se bomo osredotočili na iskanje ne-fizičnih omejitev v organizacijah, v drugem sklopu »Izboljšanje upravljanja fizičnih omejitev v organizaciji« se bomo v delavnicah osredotočili na določitev (fizičnih) omejitev v procesih, njihove soodvisnosti, sprejemljivosti in vpliv na ključne vire pri zagotavljanju rezultatov procesa (dela).

Vsak sklop traja 36 ur in je sestavljen iz devetih štiriurnih delavnic.

Delavnice bo vodil doc.dr. Tomaž Aljaž.

Prijave in dodatne informacije: Nataša Kristan Primšar, vodja MIC
Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.
tel.:04 280 40 45
GSM: 051 628 886

V juniju gostimo na Šolskem centru Kranj tri dijake iz Italije.

Dijaki srednje šole I.T.I.S. »Fermio Corni« iz Modene opravljajo štirinajst dnevno delovno prakso v Sloveniji. Njihov obisk sofinancira lokalna obrtna zbornica iz Modene. Samuele delovno prakso s področja mehatronike  opravlja v podjetju Iskra Pro, Andriy in Redouan pa prakso s področja elektronike opravljata pod mentorstvom Jožeta Polaka in Andreja Gracelja v laboratorijih ŠC Kranj.

Dijaki prakso opravljajo v času poletnih počitnic. V Italiji so namreč šolsko leto končali že v začetku junija.

Sodelovanje s srednjo šolo I.T.I.S. »Fermio Corni« smo vzpostavili v okviru projekta LoCaRe ESA. Strokovna področja mehatronike in elektronike so skupna točka na kateri bomo sodelovanje lahko še nadgrajevali. 

Štiri strokovne sodelavke ŠC Kranj smo se udeležile Temeljnega usposabljanja učiteljev v programu Mladi in podjetni na ACS. 

Program Mladi in podjetni, ki ga bomo lahko izvajali na ŠC Kranj, bo prvenstveno namenjen skupinam brezposelnih mladih, ki zgodaj opustijo šolanje in so v ekonomskem, socialnem in psihološkem smislu najbolj ranljive:

• mladi, ki so predčasno izključeni iz izobraževanja in šole,
• tisti, ki gredo iz šole neposredno na delo in vstopijo v nizko kvalificirane in nestabilne segmente trga dela, ter so brezposelni,
• tisti s slabimi izobraževalnimi kvalifikacijami (četudi so dokončali osnovno šolo).

Glavni cilj programa je spoznavanje, pridobivanje in krepitev temeljnih znanj in zmožnosti temeljne zmožnosti samoiniciativnost in podjetnost, kar naj mladim osipnikom omogoči uvid v nove možnosti in nove življenjske perspektive. 

Marca se je dijakom in profesorjem tehniške gimnazije ŠC Kranj pridružila Melanie Reinhardt, Comenius asistentka iz Nemčije. Vključuje se v ure nemškega jezika in sodeluje tudi s profesorji angleškega jezika. Z dijaki dela tudi v manjših skupinah izven pouka. Imela bo tudi tečaj nemškega jezika za dijake in profesorje ŠC Kranj.

Melanie kot mlada oseba, naravni govorec nemškega jezika in predstavnica druge kulture, pomeni dragoceno popestritev tako medkulturne kot jezikovne pestrosti Tehniške gimnazije Kranj in celotnega ŠC Kranj.

Kranj, 19. 3. 2014      
Zdenka Varl, ravnateljica

V okviru projekta “New Skills for New Jobs” so dijaki ŠC Kranj v obdobju med 11. in 29. novembrom  opravljali praktično usposabljanje v mestu Sønderborg.

Dijaki: Gašper Zevnik, Bor Vreček, Jaka Kordež in Rok Hudobivnik so svoje znanje nadgrajevali na področju računalništva in mehatronike. Pri tem so jih usmerjali in vzpodbujali njihovi mentorji.

Več o njihovem bivanju si lahko preberete na povezavi: blog: Danska

V sredo, 20. 11. 2013, je v prostorih MIC potekala slavnostna podelitev potrdil udeležencem programa »Izobraževanje brezposelnih oseb v letu 2013«.

Po nagovoru vodje projekta, gospe Nataše Kristan Primšar, je sledila kratka predstavitev izobraževalnih programov.

Predstavitve so bile zelo različne, pri vseh pa je bil poudarek na praktičnem delu izobraževanja.

Udeleženci:

Nastja Medja – dijakinja,

Maja Repinc – dijakinja,

Aleš Cankar – dijak,

Nejc Pišlar – dijak,

Aleš Ovsenek - strokovni sodelavec na projektu,

Miran Kozmus - strokovni sodelavec na projektu,

Nataša Kristan Primšar – koordinator projekta.